Berichterstattung aus dem Südhessen Morgen vom 21.08.2009

Frauen im Spagat zwischen Kind und Job

Sie können perfekt organisieren, haben Managerqualitäten und finden dennoch oft keine Arbeit. “Für viele Alleinerziehende ist es ein Spagat, Kind und Beruf unter einen Hut zu bringen”, weiß Sigrid Herbrich, Leiterin der Diakoniestation in Lampertheim. Das neue Projekt “Spagat!”, das die Diakonie in Zusammenarbeit mit dem Viernheimer Verein Förderband gestartet hat, trage also einen passenden Namen, erklärt Herbrich auf einer Pressekonferenz zum neuen Angebot. Finanziert wird das Ganze vom Bergsträßer Eigenbetrieb Neue Wege, der mit der Beratung von Alleinerziehenden sein Angebot in Lampertheim, Bensheim und Mörlenbach ausgeweitet hat.
In dem Projekt, das in zehn Einheiten unterteilt ist, lernen derzeit 19 Frauen und ein Mann in einem halben Jahr, wie sie diesen Spagat zwischen Beruf und Familie bewältigen können. Bewerbungen schreiben gehört dabei ebenso zu den Lerninhalten wie persönliche Kompetenzen stärken oder Alltagsmanagement. Drei Mitarbeiterinnen kümmern sich dabei um die Mütter und Väter, eine Erzieherin betreut vor Ort in diesen zwei bis drei Stunden in der Woche die Kinder der Teilnehmer.
“Man bekommt wirklich viel Unterstützung bei den Bewerbungen”, betont eine 42-jährige Mutter aus Bürstadt, die begeistert an dem Programm teilnimmt. Auch für private Probleme hätten die Sozialpädagoginnen immer ein offenes Ohr.
Das Diakonie-Team hat die Alleinerziehende auf die Idee gebracht, sich als Tagesmutter zu qualifizieren. Somit schlägt die Bürstädterin zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie hat genug Zeit, sich um ihre eigenen Kinder zu kümmern und verdient Geld dabei.
Eine andere Teilnehmerin aus Biblis schätzt vor allem den Austausch mit anderen Alleinerziehenden bei “Spagat!”. “Man fühlt sich gleich nicht mehr so alleine”, sagt die 34-Jährige. “Seit ich an den Beratungen teilnehme, ist mir klar geworden, was ich will”, hebt sie hervor.
Suche nach Krippenplatz
Dennoch sei es nicht einfach, einen Arbeitsplatz zu finden, der sich mit der Kinderbetreuung decke. Ihre elfjährige Tochter verbringe daher auch mal ein bis zwei Stunden allein daheim. “Es ist häufig nur eine Stunde, die am Tag fehlt, um die Kinder irgendwo unterzubekommen”, klagt die junge Mutter.
Doch auch um dieses Problem kümmern sich die Mitarbeiterinnen der Diakonie. “Wir helfen den Müttern und Vätern, einen Krippenplatz oder eine Tagesmutter zu finden”, erklärt Sozialpädagogin Elisabeth Benz. Und das mit Erfolg: Drei Teilnehmerinnen haben einen Krippen- und einen Ausbildungsplatz gefunden.

Jeder kann von den Zukunftschancen der Erneuerbaren Energien profitieren und langfristig Geld sparen. Ein gut gedämmtes Haus, eine effiziente Heizanlage und stromsparende Geräte entlasten den Geldbeutel und sind ein wichtiger Beitrag für den Klimaschutz.

Die Aussteller der Messe EnergieTrends+, die von Samstag, 29., bis Sonntag, 30. August, in der TSG-Halle stattfindet, sind Ansprechpartner für alle, die vor Investitionsentscheidungen bei der energetischen Altbausanierung stehen oder sich für Energieeffizienz bei Neubauten interessieren. Nicht zuletzt aktuelle Regelungen, wie das “Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz” vom 1. Januar und ab 1. Oktober die “Energieeinsparverordnung 2009”, verpflichten den Bauherren in immer stärkerem Maße zum Einsatz regenerativer Energie.

Die Auswahl an Produkten und Dienstleistungen, die in diesem Jahr angeboten werden, hat sich seit 2008 stetig erweitert. Die Bürstädter Ausstellung gilt als ein Spiegel dieses Trends.

Im vergangenen Jahr wurde die EnergieTrends+ vor allem von der Stadt organisiert. Jetzt hat diese Aufgabe hauptsächlich eine Agentur übernommen. Und es scheint, dass das neue Konzept funktioniert. Doppelt so viele Aussteller wie in 2008 haben sich schon angekündigt. Dazu gehören Dämmstoffspezialisten, Energieberater, Architektur- und Ingenieurbüros, Heizungs- und Solaranlagenbauer, Wärmepumpen- und Geothermiefirmen, Unternehmen für energieeffiziente Bausysteme, baubiologische Sanierung, Finanzierungsberater, das Hessische Forstamt und der regionale Energieversorger EWR.

Ideale Plattform

Das Bewusstsein und Wissen um die Einsatzmöglichkeiten von Erneuerbaren Energien ist in der Bevölkerung generell stark gestiegen. Das Unternehmen Mattfeldt&Sänger, das neben der EnergieTrends+ bundesweit weitere Energiemessen veranstaltet, bestätigt diese Entwicklung. Fachmessen wie die in Bürstadt seien die ideale Plattform für intensive Beratungsgespräche und den offenen Informationsaustausch zwischen Besuchern und Ausstellern. Dieser Wissenstransfer sei dabei natürlich ein wichtiger Aspekt der regionalen Wirtschaft insgesamt. “Ich freue mich, dass in diesem Jahr erstmals auch die Wirtschaftsförderung Bergstraße gemeinsam mit dem Eigenbetrieb “Neue Wege” des Kreises Bergstraße auf der Messe vertreten sein wird und bei uns ihre kostenlosen Angebote

vorstellt”, erläutert Bürgermeister Alfons Haag. Bürstadt ist immer noch als Träger der Messe aktiv für inhaltliche Ausrichtung der EnergieTrends+ im Boot.

Die Wirtschaftsförderung Bergstraße ist eine für Unternehmen, Investoren und Existenzgründer kostenlose Service-Einheit auf Kreisebene, unter anderem für die Themen Fördermittel, Personalgewinnung, Technologietransfer, Unternehmensnachfolge, Außenwirtschaft sowie Weiterbildung.

Darüber hinaus betreibt die Wirtschaftsförderung Standortmarketing. Gesellschafter sind der Kreis Bergstraße, alle 22 Kommunen des Kreises somit auch Bürstadt mit seinen Stadtteilen und die drei im Kreisgebiet tätigen Sparkassen.

Alle 13 Auszubildenden im dritten Lehrjahr im Maler- und Lackiererhandwerk des Lehrbauhofs der Kreishandwerkerschaft haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ihren Gesellenbrief erhalten. Gefördert und finanziert wurde ihre Ausbildung durch die Agentur für Arbeit und den Hartz-IV-Eigenbetrieb des Kreises.

Erfahrene Ausbildungsmeister und Sozialpädagogen vermitteln handwerkliche und soziale Kompetenzen und stehen den Teilnehmern bei Problemen zur Verfügung. Bei Betriebspraktika erleben die Auszubildenden den normalen Arbeitsalltag auf Baustellen. Die Chance, durch ein gut abgeleistetes Praktikum in einen Betrieb übernommen zu werden, ist gerade bei Malern und Lackierern gut. Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, sind außerdem die Nähe zur Heinrich-Metzendorf-Schule und die Kooperation mit den Berufsschullehrern hilfreich. zg

Bergsträßer Anzeiger
17. August 2009

Betriebskommission beschließt Maßnahmen in Höhe von 1,7 Millionen Euro

Wie der Vorsitzende der Betriebskommission des Eigenbetriebs Neue Wege Thomas Metz berichtet, hat die Betriebskommission im Rahmen ihrer letzten Sitzung ein umfangreiches Maßnahmenpaket zur Förderung Langzeitarbeitsloser beschlossen. Ingesamt wurden 11 Maßnahmen mit einem Gesamtvolumen von etwa 1,7 Millionen Euro verabschiedet.

Mit Ausgaben in Höhe von 1,2 Millionen Euro bildet hierbei die Förderung junger Menschen unter 25 Jahren auch weiterhin einen Schwerpunkt in der Arbeit des Eigenbetriebs.

Die Zahl der gemeldeten Stellen auf dem Ausbildungsmarkt ist in Süd-Hessen leicht rückläufig. Die Bundesagentur für Arbeit weist in 2009 8% weniger Stellen aus, als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig ist die Zahl der Bewerbermeldungen ebenfalls um 8% gesunken. Eine Verknappung des Angebots für Ausbildungsplatzsuchende ist somit nur partiell spürbar.

Um die Chancen auf geeignete Ausbildungsstellen für junge Menschen zu verbessern, wird Neue Wege die Kreishandwerkerschaft mit der Durchführung von Berufsausbildungen für Jugendliche in einer außerbetrieblichen Einrichtung beauftragen. Diese Form der Ausbildung eröffnet Jugendlichen mit nur geringen Chancen auf dem Lehrstellenmarkt den Einstieg in das Berufsleben.

Weiter wurde die Durchführung von Aktivierungshilfen für Jugendliche und junge Erwachsene mit Vermittlungshemmnissen im Vorfeld von Ausbildung, Qualifizierung oder Beschäftigung beschlossen. Ziel dieser Angebote ist die schrittweise Heranführung der Teilnehmer an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die Maßnahmen gliedern sich in 3 Phasen: Motivation, Orientierung und Integration. Die Motivationsphase beginnt mit einer Analyse der persönlichen und beruflichen Situation. Unter anderem wird mit den Teilnehmern eine Potenzialanalyse zur Ermittlung ihrer intellektuellen, sozialen und berufsbezogenen Kompetenzen durchgeführt. In der anschließenden Orientierungsphase wird eine individuelle Förderplanung erarbeitet. Es sollen betriebliche Praktika absolviert werden, um berufliche Grundfertigkeiten zu erlernen. Die Teilnehmer werden dabei kontinuierlich sozialpädagogisch begleitet. Ziel ist die Entwicklung eines realistischen und stabilen Berufswunsches. Abschließend erfolgt die Vorbereitung auf die individuelle Integration. Mit Hilfe der betreuenden Pädagogen werden die Teilnehmer bei der Suche nach für sie geeigneten Angeboten unterstützt. Die Absolventen können beispielsweise die Aufnahme einer Ausbildung, die Fortsetzung ihrer schulischen Ausbildung oder die Teilnahme an weiteren Qualifizierungsangeboten anstreben.

Durchgeführt werden die Maßnahmen in Bensheim und Lampertheim mit jeweils 20 Teilnehmerplätzen von der Kreishandwerkerschaft und in Viernheim mit 15 Plätzen vom Verein Förderband e.V.

Betriebsleiter Rainer Burelbach sieht das neu geschaffene Angebot jedoch nur als Momentaufnahme. „Wir werden die aktuelle Lage auf dem Ausbildungsmarkt weiterhin intensiv beobachten. Dies vereinfacht es uns bei Veränderungen schnell zu reagieren. Kurzfristige Anpassungen unserer Förderangebote an aktuelle Bedarfe sind jeder Zeit möglich.“

Die Zahl der Langzeitarbeitslosen im Kreis Bergstraße ist im Monat Juni nahezu konstant geblieben. Wie der Eigenbetrieb Neue Wege informiert, liegt diese zum Monatsende bei 5.328 Personen und ist somit geringfügig niedriger als im Vormonat (5.337).

Die registrierten Neuanträge sanken auf den tiefsten Wert seit Januar, auch damals meldeten sich 248 Personen beim Eigenbetrieb arbeitslos. Im Bereich der unter 25jährigen Langzeitarbeitslosen ist erfreulicherweise eine leichte Abnahme zu verzeichnen. Waren im Mai noch 273 Jugendliche ohne Arbeit, so sind es im Juni 255.

Neue Wege Betriebsleiter Rainer Burelbach erwartet steigende Zahlen gegen Jahresende. Viele Erwerbstätige, die durch die Finanzkrise ihre Arbeit verloren haben, scheiden dann nach 12 Monaten Bezugsdauer aus dem Arbeitslosengeld I der Bundesagentur für Arbeit aus und gehen in die Zuständigkeit von Neue Wege über. „Wir versuchen den veränderten Voraussetzungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und legen weiterhin gesteigerten Wert auf die ausreichende Qualifizierung unserer Kunden. Sie ist Grundvoraussetzung für die erfolgreiche und dauerhafte Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt“, so Burelbach.