Eigenbetrieb Neue Wege startet Kommunalprojekt mit Zwingenberg, Biblis und Grasellenbach / wohnortnahe Strategien zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit

Der Eigenbetrieb Neue Wege verstärkt die Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden im Kreisgebiet. Durch ein Kooperations-Projekt auf kommunaler Ebene soll die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit gerade in schwieriger konjunktureller Lage vorangetrieben werden. Mit den Akteuren vor Ort werden individuelle Strategien für die Hilfeempfänger in den Kommunen entwickelt und mit den vorhandenen Eingliederungsmaßnahmen verzahnt. Die Partner des ersten Kommunalprojekts sind Zwingenberg, Biblis und Grasellenbach. Gemeinsam mit Bürgermeister Dr. Holger Habich, Bürgermeisterin Dr. Hildegard Cornelius-Gaus und Bürgermeister Markus Röth starte er das Projekt am 2. April, wie der Erste Kreisbeigeordnete und Sozialdezernent Thomas Metz mitteilt.

Mit dieser Initiative geht der Eigenbetrieb einen weiteren Schritt zur intensiven Hilfe für betroffene Bürger. Im engen Dialog mit den teilnehmenden Städten und Gemeinden ist zunächst eine gezielte Auswertung der Situation vor Ort geplant. Für jede der drei Kommunen werden Projektteams von Neue Wege installiert, die in wöchentlichen Fallbesprechungen die Situation einzelner Bedarfsgemeinschaften intensiv beraten. In einem persönlichen Gespräch mit den Leistungsempfängern werden individuelle Vorgehensweisen zur Wiedereingliederung getroffen. Ziel ist die Vereinbarung einer qualifizierten Eingliederungsmaßnahme, beispielsweise über eine Teilnahme an der Einstiegsoffensive, deren Möglichkeiten für erwerbsfähige Hilfebedürftige aus den Kooperationsgemeinden gezielt genutzt werden sollen, oder durch eine Vermittlung in passgenaue Förderinstrumente. Die Projektteams von Neue Wege halten intensiven Kontakt mit den Akteuren vor Ort und gehen Themen von der Kinderbetreuung bis zur Ansprache des örtlichen Gewerbes an.

Der Eigenbetrieb und seine kommunalen Partner verfolgen mit dem Projekt eine konzentrierte Förderung erwerbsfähiger Hilfebedürftiger und damit gesteigerte Erfolgsaussichten bei der Bekämpfung von Arbeitslosigkeit. Das Kommunalprojekt soll mit den drei Pilotgemeinden in den Jahren 2009 und 2010 laufen und dient als Basis für den Ausbau der wohnortnahen Qualifizierungs- und Vermittlungsanstrengungen.

„Für die beteiligten Projektpartner ist das Konzept ein praktischer Ansatz der Zusammenarbeit zwischen Landkreis, Städten und Gemeinden, der Vorbild für weitere Kooperationen in sozialen Handlungsfeldern sein kann“ so Metz abschließend.

Eingliederungshilfe vor Ort.PDF

Zahl der erfolgreichen Vermittlungen wächst / Überwiegend positive Resonanz der Teilnehmer

Der Arbeitsvertrag von Carina B. ist der 100., der seit Gründung der Einstiegsoffensive abgeschlossen wurde. Wenige Tage nach ihrer betriebsbedingten Kündigung hatte die 42jährige Lorscherin im Heppenheimer Jobcenter einen Antrag auf Arbeitslosengeld II beantragt. Bereits im Servicepoint wurde sie über das Direktangebot für Arbeitssuchende informiert, an dem sie erfolgreich teilgenommen hat: Die rasche Zusage für einen 400-Euro-Job motivierte sie, weiter zu suchen. Am 9. Februar gelang ihr der Wiedereinstieg in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. “Eine gute Sache. Die Zusammenarbeit mit dem Team von Neue Wege hat sich für mich sehr gelohnt.”

Seit gut einem Jahr unterstützt die Einstiegsoffensive arbeitslose Menschen beim Widereinstieg in Beschäftigung. Statt Schulung und Unterricht bietet das Jobcenter konkrete Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Motto: “Ihr Job ist es, Arbeit zu finden.” Das Konzept geht auf: In einem Jahr hat annähernd die Hälfte der Teilnehmer eine Stelle gefunden. Über 90 Prozent konnten in eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit einem Einkommen von über 400 Euro vermittelt werden. 50 Teilnehmer nutzen weitere Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen. Seit einem Vierteljahr ist die Maßnahme kreisweit abrufbar, neben Heppenheim bieten mittlerweile auch die Jobcenter in Mörlenbach, Viernheim und Bürstadt entsprechende Leistungen. Die Philosophie: Stärkung der Eigeninitiative durch eine individuelle Förderung und die gegenseitige Unterstützung der bis zu 20 Teilnehmer.

Erster Kreisbeigeordneter und Sozialdezernent Thomas Metz ist vom Konzept der Einstiegsoffensive überzeugt: „Die Rückmeldungen der Teilnehmer sind sehr positiv. Es hat sich gezeigt, dass eine intensive Betreuung bei der Arbeitsplatzsuche direkt nach Antragstellung, eine schnelle Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtert.“
Ibrahim Bas arbeitete als Lkw-Fahrer, bevor er im Sommer 2007 seinen Job verlor. „Es geht um eine individuelle Betreuung. 08/15-Kurse bringen nichts.” Der Wiedereinstieg ins Berufsleben war für den damals 48jährigen besonders schwierig: Aufgrund eines chronischen Rückenleidens kann er bestimmte Tätigkeiten nicht ausführen. Gerade in der Speditionsbranche ein schwer wiegendes Handicap. “Ich habe viele Firmen angeschrieben. Lange Zeit ohne Erfolg.”
In der Einstiegsoffensive von Neue Wege lernt Ibrahim Bas, wie er seine Arbeitssuche offensiver und effektiver gestalten kann. Acht Wochen lang kommt er vier Tage die Woche ins Heppenheimer Jobcenter. Drei Stunden täglich recherchiert er Stellenangebote und tauscht sich mit anderen Teilnehmern aus. Erstmals nutzt er auch das Internet als schnelle Informationsplattform. “Ich wusste vorher gar nicht, wie das funktioniert”, so Bas, der bis dahin keine Erfahrungen mit einem PC gemacht hatte. Gemeinsam mit den Coaches der Einstiegsoffensive und im engen Dialog mit seinem Fallmanager verfolgt er sein Ziel, wieder bei einer Spedition arbeiten zu können. Nach zahlreichen Bewerbungen und einigen herben Enttäuschungen hat er im August 2008 endlich Erfolg: In einem Mannheimer Unternehmen arbeitet Ibrahim Bas direkt am Standort, erledigt Überführungsfahrten und ist im Nahverkehr unterwegs. Die Firma hilft ihm bei der Wohnungssuche in Mannheim. “Entscheidend war, die Suche an meiner persönlichen Situation auszurichten.”

“Die Vorbereitung war ausführlich, die Atmosphäre in der Gruppe motivierend”, berichtet Fredi Noel aus Lorsch, der ebenfalls nach über einjähriger Beschäftigungslosigkeit im August einen neuen Job als Tankwart gefunden hat. In diesem Beruf hatte er bereits früher einmal gearbeitet. Nach sieben Wochen in der Einstiegsoffensive ist Noel fündig geworden. „In Heppenheim wurde ich wirklich gut und sehr kompetent unterstützt.”
Weiterhin auf der Suche ist Herr K. aus Lorsch, der seit eineinhalb Jahren arbeitslos ist. Der 45jährige Bankkaufmann verlor seine Anstellung, als die von ihm geleitete Abteilung geschlossen wurde. Für den Wertpapierexperten war es ein herber Schlag, als erfolgreiche Führungskraft in Hartz IV “abzurutschen”. Bei der Einstiegsoffensive lobt er die gute mediale Ausstattung und das Engagement der Betreuer. Etwas kritischer beurteilt er die Einführung in die Maßnahme, die er sich im Detail etwas ausführlicher gewünscht hätte: “Es ist erschreckend, wie viele Menschen nicht mit einem PC umgehen können. Hier wäre eine noch bessere Betreuung wichtig.” Wolfgang K. regt an, den Einstieg in die Maßnahme homogener und intern noch verzahnter zu gestalten: Fallmanager und Coaches müssten noch enger zusammen arbeiten.

Ali Gök, der seit gut sechs Wochen im Heppenheimer Jobcenter seine Zukunft in die Hand nimmt, lobt die dichte und zielorientierte Betreuung bei Neue Wege. Der gelernte Textildrucker hofft, noch innerhalb der Maßnahme eine geeignete Stelle zu finden. Mit seinem Fallmanager hat er bereits über eine berufliche Alternative im Pflegebereich gesprochen. “Was hilft es mir, untätig zu Hause zu sitzen? Hier kann ich selbst etwas tun und ich bekomme bestimmt eine Chance für einen Neuanfang“ ist Gök überzeugt.

Die Wirtschaftsförderung Bergstraße und der Eigenbetrieb Neue Wege bekräftigen ihre Zusammenarbeit / Treffen von Erstem Kreisbeigeordneten Thomas Metz mit Geschäftsführern beider Institutionen

Die Kooperation zwischen der Wirtschaftsförderung Bergstraße und des Eigenbetriebs Neue Wege funktioniert sehr gut, sie ist sinnvoll und lohnenswert”, so die Zwischenbilanz des Ersten Kreisbeigeordneten Thomas Metz. In diesen Tagen trafen sich Metz, zuständiger Dezernent für den Eigenbetrieb, Dr. Carl-Christian Beckmann, Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Bergstraße/Wirtschaftsförderung Bergstraße GmbH (WFB) und Rainer Burelbach, Geschäftsführer von Neue Wege, zu einem Unternehmensbesuch in der Senioren-Residenz Sankt Katharina in Heppenheim…

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Besuch WFB – NW Seniorenresidenz 09.03.09.pdf

“Die Zahl der vom Bergsträßer Eigenbetrieb Neue Wege betreuten Bedarfsgemeinschaften ist trotz angespannter Konjunktur und der jahreszeitlichen Einflüsse nahezu konstant geblieben”, teilt der Erste Kreisbeigeordnete und Sozialdezernent Thomas Metz mit. Für den Monat Februar werden 7.852 Bedarfsgemeinschaften ausgewiesen, während sich deren Zahl im Vormonat auf 7.854 belief.Ein Blick auf die Gesamtzahl der Langzeitarbeitslosen zeigt für den Monat Februar einen Rückgang um 43 Personen von 5.090 gegenüber dem Vormonat (5.133). Allerdings stieg die Zahl der Neuanträge auf SGB II Leistungen im Vergleich zum Vormonat an und zwar von 248 auf jetzt 282 (13,7 %). Hier zeigten sich erste Auswirkungen der schwierigen Wirtschaftslage auf dem Arbeitsmarkt, so Betriebsleiter Rainer Burelbach abschließend.

Caritasverband Darmstadt e.V.qualifizierte schon 54 langzeitarbeitslose Menschen und bietet ihnen eine gute Zukunftsperspektive – Neue Wege Kreis Bergstraße vermittelt freie Plätze

Jessica Kidd, 20 Jahre jung, strahlt beim Gespräch im Bensheimer Café Klostergarten. Heute ist sie Gast, doch sonst arbeitet sie als Auszubildende beim Caritasverband und bereitet unter anderem für das Café leckere Gerichte zu. Jessica ging es nicht immer so gut. Nach dem Realschulabschluß lernte sie „den falschen Freund“ kennen, brach die Brücken zu ihrem zu Hause ab, machte den ein oder anderen Aushilfsjob, kümmerte sich aber nicht um eine Ausbildung. Sie lebte von Hartz IV mehr schlecht als recht, die Zukunftsaussichten waren bescheiden.

Vor eineinhalb Jahren, der Kontakt zur Mutter war wiederhergestellt, lies sich Jessica von ihrer damaligen Fallmanagerin vom Jobcenter „Neue Wege“ beraten.„ Katja Kriech hat mich optimal betreut und mir in dieser schweren Zeit engagiert geholfen“, erzählt Jessica. Kriech schlug ihr vor, am Qualifizierungsprojekt des Caritasverbandes im Bereich Gastronomie und Hotel teilzunehmen. Die Teilnehmer/innen dieses Projektes erhalten in den Bereichen Küche, Gastronomie, Hauswirtschaft und Service eine einjährige Qualifizierung, die es ihnen ermöglicht, im Anschluss daran eine Berufsausbildung in diesen Bereichen zu beginnen. Die Ausbildung findet unter „Echtheitsbedingungen“ statt, das heißt ein täglich wechselndes Menüangebot im Franziskushaus mit entsprechendem Gastronomieservice, sowie Geburtstags- und Familienfeiern in der Villa Medici.

Jessica, die durch frühere Jobs in Eiscafés, Restaurants und Kneipen in der Gastronomie schon Erfahrungen gesammelt hatte, wusste, dass ihr so etwas gut gefallen würde. Und so war es auch: Am 08.08.07 begann sie die Maßnahme und ist sehr stolz darauf, dass sie seit 01.09.2008 in der Villa Medici als Auszubildende arbeitet. „Nun habe ich eine Perspektive, etwas, worauf ich hinarbeiten kann: eine Ausbildungsstelle, eine Zukunft!“, bringt es Jessica auf den Punkt.

30 langzeitarbeitslose Menschen bekommen durch dieses Projekt pro Jahr eine neue Chance. Seit Oktober 2006 qualifizierte die Caritas über 54 langzeitarbeitslose Menschen. Durch vier Ausbilder und eine Sozialpädagogin wurden sie optimal betreut, eingearbeitet und qualifiziert.

Anfangs waren es vorwiegend Jugendliche und junge Erwachsene, inzwischen aber auch ältere Menschen, denn auch diese können gut wieder im 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Caritasdirketor Franz-Josef Kiefer freut sich über die gewachsene Zusammenarbeit mit den Jobcentern, die dem Projekt geeignete Interessenten zuweisen. Simone Knussmann, Maßnahmenkoordinatorin von „Neue Wege Kreis Bergstraße“ arbeitet eng mit der Sozialpädagogin Heike Storch und dem Betriebsleiter Björn Liffers zusammen. Durch Knussmanns Hilfsbereitschaft und Unterstützung gelingt es, das gemeinsame Ziel zu erreichen: Menschen eine neue Chance zu geben, sie zu stabilisieren und ihnen ein Entkommen aus ihrer bisherigen Benachteiligung zu bieten.

Nachdem zunächst die persönliche und fachliche Qualifikation im Vordergrund steht, bildet nach neun Monaten die Vermittlung in ein reguläres Arbeitsverhältnis den Schwerpunkt der Bemühungen. Der erfolgreiche Abschluss der Maßnahme wird als erstes Ausbildungsjahr von der* IHK* anerkannt. Die Projektteilnehmer/innen können nach dem ersten Ausbildungsjahr bei Eignung nahtlos ins zweite Ausbildungsjahr starten und so zu einem vollen Berufsabschluss gelangen. „Wir bieten vielfältige unterstützende Maßnahmen an: zum Beispiel gezieltes Bewerbungs- und Vorstellungstraining, wir begleiten und unterstützen beim Vorstellungsgespräch, wir vermitteln in Betriebe, stellen Kontakte und persönliche Empfehlungen her“, erläutert Kiefer. Von besonderer Bedeutung ist die Vermittlung in mehrwöchige Praktika in geeignete Betriebe und Einrichtungen. Die Begleitung erfolgt weiter im Rahmen des Projektes durch den Caritasverband, insbesondere durch die Teamarbeit von der Sozialpädagogin und dem Betriebsleiter. Die Vermittlungsquote in den ersten Arbeitsmarkt liegt nach erfolgreichem ersten Qualifizierungsjahr mit 87,5 Prozent sehr hoch. Nach Mannheim, Darmstadt, Bensheim und Biblis wurden Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Gastronomie vermittelt.

Auch Cengiz und Fitsum gehören zu denen, die ihre Chance genutzt haben. Die 23 und 24 Jahre jungen Männer befinden sich seit Frühjahr 2008 im 2. Lehrjahr in der Villa Medici und arbeiten im Service. Veranstaltungen bis zu 120 Personen, wie beispielsweise Hochzeiten oder Geburtstagsfeiern, sorgen für abwechslungsreiche Arbeit, die viel Spaß macht, sind sich die beiden einig. Unter der Woche arbeiten sie im 2 – Schichtsystem, am Wochenende sogar in drei Schichten. Dankbar sind sie gleichermaßen ihren Fallmanagern von Neue Wege und ihrem Chef und ihrer Chefin, „weil sie uns immer unterstützt haben, uns die Hoffnungslosigkeit genommen und den Wunsch vorwärts zu kommen mit erfüllt haben.“

Einige Plätze können derzeit neu besetzt werden. Langzeitarbeitslose Menschen, die Hartz IV-Leistungen beziehen, können sich bei Interesse bei den Neuen Wegen melden und sich dort beraten lassen.